单位组织员工开展培训活动，是大家进步和收益的培训，是思想投资，远远多于物质投资。因为这个投资会给我们更多的能力和经验。

    使我们在从事任何事情时更加的得心应手。拓展培训是分为阶段性的活动，根据员工参与的程度来策划内容。

    做拓展培训的话，较好先做经典的拓展训练正规项目，比如说，背电网、断桥、毕业墙等等。

    二次做活动，可以安排没有做过的经典项目的同时，在加入一些娱乐性的活动，比如说景区寻宝、水上项目等等。

    当许多经典拓展项目都做过了以后，较好就安排新的拓展项目和趣味性的拓展项目，因为这种递进式的培训，从开始的团队磨合，到后的优秀团队建设，渐渐形成了一种学习型的共识。

    从而进入到娱乐和进步并进的一种模式，不是枯燥的死板规则，而是让大家在欢声笑语声中展示员工睿智的一种快乐旅行。

    1、有助于对企业成员毅力的锤炼，加强决心。

    “当你要保持的时分,其实离成功己只要一步之遥了。”关键时辰能否能坚持下去往往是决议一件事情能否成功的关键，企业往往把企业成员毅力和决心看的很重要。

    在户外拓展项目中的地面断桥、空中抓杠、攀岩墙、崖降等团体项目恰是对团体心思极限与自决心的应战。

    缘于这些项目都爲团体应战，每一团体都需求靠本人的独立，才能去尝试并完成义务，防止了像团队应战项目中能够会依托别人的缺陷，成员处于参与的形态。成员集体能失掉更片面的开展，团队建立的效果也会更佳。

    2、团队成员的鼓舞和支持有利于增强团队的凝聚力。

    在团体应战项目中,团体要完成义务时并不是一鼓作气的顺利，这时分就需求团队其他成员的推进作用了。同伴的鼓舞、助威包括信任的目光都会成爲应战者行进的力气。

    在这样的一个环境下，每团体都会尽全力来完成每一个本人已经不敢尝试的项目。而应战成功后，成员就会发现团队的力气是不可低估的，团队凝聚力有了更好地进步。

    在地面断桥应战项目中，许多成员在爬上8米高台的进程中就有各种紧张、害怕、疑心的心情，而在这个进程中队友的鼓舞、助威会暂时性的消弭成员内心的恐惧，在肉体上有一种推进作用。