以下是一些通过拓展活动提升员工团队协作能力的方法：

　　一、选择合适的拓展项目

　　信任背摔

　　项目特点：一名队员站在高处，背向队友倒下，其他队友在下方用双手接住。协作要点：这个项目要求队员们相互信任，在下方接住的队员必须紧密配合，根据倒下队员的体重和速度调整站位和用力方式，任何一人的疏忽都可能导致危险。通过这个项目，能让员工深刻体会到信任在团队中的重要性。

　　齐眉棍

　　项目特点：所有队员面对面站成两排，共同用手指托住一根轻棍，使其保持水平且所有队员的手指都不能离开棍子，然后缓慢下降至地面。协作要点：需要团队成员之间保持高度的沟通，协调各自手指的高度移动速度，并且要关注整个团队的节奏，任何一个人的不协调动作都会影响整个棍子的平衡，从而培养员工的默契和协作能力。

　　无敌风火轮

　　项目特点：用足够数量的报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，队员们站在圆环内从指定的起点行进到终点。协作要点：在制作风火轮过程中，成员要分工合作，有的负责设计、有的负责粘贴报纸等。在行进过程中，大家必须步伐一致，共同控制风火轮的方向和速度，这有助于提高团队成员之间的计划、组织和协调能力。

　　二、活动过程中的引导

　　明确目标与规则

　　在拓展活动开始前，清晰地向员工讲解项目的目标、规则和注意事项。确保每个员工都理解他们在团队中的角色以及如何与其他成员协作来达成目标。例如，在开展“齐眉棍”项目时，详细说明手指如何放置、如何与队友沟通协调等规则。

　　强调团队角色

　　根据员工的性格、特长等因素，在活动中为他们分配不同的角色。比如在“无敌风火轮”项目中，安排沟通能力强的员工负责组织大家的行动，动手能力强的员工主导制作过程。同时，鼓励员工在活动过程中互相理解和支持各自的角色，认识到每个角色对团队的重要性。

　　促进沟通交流

　　在拓展活动中，引导员工积极沟通。例如，在信任背摔项目中，让队员们互相分享自己的担忧和信任对方的理由，通过这种深度交流增强彼此之间的信任。在团队决策环节，如确定“无敌风火轮”的制作方案时，鼓励每个员工发表自己的意见，然后共同协商达成一致。

　　三、活动后的总结与反馈

　　回顾与反思

　　拓展活动结束后，组织员工进行回顾。让每个员工分享自己在活动中的体验、遇到的问题以及对团队协作的看法。例如，在“齐眉棍”项目后，员工可能会提到因为沟通不及时导致棍子倾斜的情况，从而引出沟通在团队协作中的重要性。

　　总结成功经验

　　总结团队在活动中成功协作的经验。比如在“无敌风火轮”项目中，团队成功的关键可能在于前期规划细致、成员之间互相鼓励等。将这些经验提炼出来，让员工明白在未来工作中如何运用这些协作方法。

　　制定改进计划

　　根据活动中暴露的问题，制定团队协作的改进计划。如果发现团队在某个项目中缺乏决策效率，就可以制定提高决策效率的具体措施，如设定决策时间限制、明确决策流程等，并将这些计划应用到后续的工作团队协作中。