拓展训练破冰开场方法是培训活动中的重要环节之一，它能够为接下来的培训活动打下良好的基础，让学员在愉快的氛围中学习和成长。

　　拓展训练破冰开场方法总结

　　一、前期准备

　　场地环境布置：

　　根据学员人数，将椅子摆成弧形横排（剧场型），确保每位学员都能清晰地看到讲台和屏幕。

　　留出适当的通道，方便学员进出和活动。

　　确定团队建设活动的场地，确保场地宽敞、安全、设施完备。

　　夏季提前打开空调，确保室内温度适宜。

　　教具准备：

　　准备白板、白板笔等教学工具。

　　如果使用PPT投影，需提前试用并调试好设备。

　　根据团队建设活动的需求，准备相应的物品和器械。

　　二、破冰开场流程

　　引领学员入座：

　　当学员到达教室后，引导他们按照预定的座位入座。

　　确认所有学员都已到达，并宣布培训开始。

　　精神抖擞地走到学员前面：

　　以饱满的精神状态面对学员，展现出自信和热情。

　　问候学员：

　　用洪亮的声音向学员问好，如“朋友们大家晚上好！”。

　　观察学员的反应，根据实际情况调整问候的方式和语气。

　　引导学员整齐回答：

　　要求学员用整齐、响亮的声音回答“好”，以展现公司人的威风和气势。

　　如果学员的回答不够整齐或响亮，可以通过幽默的方式调动他们的积极性，如“不会吧？是不是没有吃饱？怎么你们这么多的人还没有我一个人的声音大？再来一次”。

　　感谢学员：

　　在学员给出满意的反馈后，别忘了向他们表示感谢。

　　三、破冰开场的作用

　　打破陌生感：

　　通过热情的问候和互动，让学员感受到彼此之间的亲近和友好。

　　激发参与热情：

　　通过整齐的回答和互动，激发学员的参与热情和团队精神。

　　集中精神：

　　通过敲山震虎的方式，让学员知道培训已经拉开序幕，需要集中注意力参与接下来的活动。

　　营造氛围：

　　通过幽默和亲切的语言，营造轻松、愉快的培训氛围，让学员在愉快的氛围中学习和成长。