许多企业团队由于缺乏核心概念，导致了缺乏信任、害怕冲突、缺乏投资、逃避责任、忽视结果等常见的团队问题。通过扩展训练，学习者可以彻底了解高绩效团队建设的方法和技能。扩展训练融入了丰富的互动元素，使参与者通过各种形式、生动有趣、富有挑战性的体验项目建立信心，探索自己的潜力，培养团队精神。

　　参加企业发展培训的员工应学习内容

　　企业开展拓展培训可以提高员工的综合素质和能力，注重承受压力，解决压力，提高耐力，激发潜力，放下生活和工作的负担，以更积极的态度投入工作，配合企业的发展。员工体验，获得个人感受和经验，然后通过激励和指导，让员工获得精神冲击和升华，达到拓展培训的效果。

　　企业与客户的关系就像人与人之间的关系一样，将经历建立、巩固、成长和成熟的各个阶段。拓展训练可以创造一个不顾立场、利益、身份和社会角色的交流环境，使企业与客户的关系取得快速突破。

　　企业发展培训对团队的意义：

　　1、进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力；

　　2、建立相互合作、相互支持的团队精神和整体意识；

　　3、改善人际关系，形成积极的组织氛围；

　　4、改进组织内部的沟通和信息交流；

　　5、使员工在工作岗位上表现出更好的领导和管理能力；

　　6、使组织更加冷静有序地面对各种变化和挑战。

　　7、让员工表现出更好的领导和管理能力。

　　从某种意义上说，拓展训练是大家用痛苦酿造的笑声。有人问为什么要爬山。答案很简单，因为山在那里，那我们为什么要参加拓展训练呢？因为困难总是在你我身边.

　　拓展训练会改变你的心态，你会有信心，会有勇气，会与他人沟通，会理解他人，但请记住，态度改变行为，行为改变性格，性格改变命运，如果你的态度不能实施行动，就像剑，永远不会得到你想要的，你永远不会克服自己，不要犹豫，想做，让我们把生活中遇到的每一个挑战作为拓展训练，让我们像勇敢的水手一样离开平静的港口来迎接所有未知的挑战.