很多企业都愿意让员工参加拓展训练活动。除了让大家下班后放松，他们还希望通过户外拓展训练达到以下目的。

　　锻炼和提高团队成员的素质。

　　团队成员的素质是决定团队未来命运的决定因素。企业拓展团队成员包括领导、管理和普通人。

　　锻炼和提高团队角色的认知能力和水平。

　　在企业拓展优秀团队时，团队成员必须认清并找到自己的角色和位置，明确定位自己。

　　锻炼和提高团队的沟通、信任和合作能力。

　　团队信任、沟通与合作能力是指团队成员坦诚相待、及时沟通、相互信任、相互合作、有效解决问题的能力。

　　锻炼和提高团队的目标管理能力和水平。

　　这是提高团队凝聚力的关键。确定和形成明确的共同目标是一个优秀团队形成的首要任务。

　　为团队获得更高的士气和战斗力。

　　在野外企业发展培训中，面对困难和高空体验，个人不能只用自己的力量完成所有的课程培训。当然，团队成员的支持和呐喊，已经成为每个人完成自我挑战的决定性因素。团队可以获得更高的士气和战斗力。

　　降低员工的流动率和流失率。

　　归宿感是人们需求的一个重要层次。在户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时也体验到了成功。这种成功来自同龄人的帮助和支持，会让员工在群体中体验到归宿的满足感，为集体感到骄傲，为自己的集体感到骄傲。经过这样的团队建设，员工的凝聚力会得到加强，流动性和流失率会大大降低。

　　拓展训练，改变人的态度，改变人的行为，改变人的命运。这种体验式培训不仅能让员工在轻松愉快的氛围中体验和学习，还能让大家在团队活动中感受到团队的力量，培养团队精神。

　　员工培训是一定组织开展业务和培养人才的需要，采取各种方式进行有目的、有计划的培训和培训管理活动，其目标是使员工不断更新知识，发展技能，提高员工动机、态度和行为，是企业适应新要求，更好地胜任现有工作或承担更高水平的职位，提高组织效率和实现组织目标。

　　员工培训是提高企业凝聚力、弘扬企业文化的重要手段之一，其重要性不容忽视。拓展训练是以体育技术为原则，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的场景设计，通过独特的创意专业户外项目体验，帮助参与者改变态度和心理模式，实现追求美好生活愿望的训练方法。

　　拓展训练作为一种员工培训，由于其独特的教学方法和高效的培训效果，已经成为现代人和现代组织的一种新的学习方法和培训方法。其课程具有独特的创意，集思想、教育、挑战、实用性和兴趣于一体。

　　拓展训练强调一种体验，是一种由内而外的自我教育，适合现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，从而达到提高团队生产力和竞争力的目的。