拓展训练又称体验式训练，其重点是根据一定区域内模拟的探险主题活动进行的情境心理状态训练、个性训练、管理方法训练，以达到激发潜能，培养修养，完善人格，熔炼精英团队。

　　户外训练指导员的工作职责

　　1.根据学生的目的设计教学；学习和培训。

　　与有固定课程计划的拓展训练者不同，学习和训练计划是灵活的。培训师和受训者共同确定优先事项和目标，并制定行动计划，完成个人行为的改变。众所周知，这个档期分配不是固定的，也不会改变。高质量的企业培训师可以调整时间表，进行& amp课后& amp学习和培训，以满足他们的不同需求。

　　2.操纵进度，维护学生安全。

　　在整个学习和训练过程中，拓展训练员并不与学生在一起，只是关注学生在一定的起点上维持他们的安全。学习和训练意味着行动，自我分析、判断和自我认同总是在行动中产生。一个好的拓展训练师可以帮助他们找到导致他们受阻和低效的原因，同时保持他们的魅力。培训师坚信每个人都有足够的智力和想象力，来驱动发展趋势走向成功，但必须帮助去做。

　　团队凝聚力对于公司或者精英团队的小伙伴来说非常重要。它不仅是维持精英队伍存在的必要条件，而且对充分发挥精英队伍的潜力具有重要作用。众所周知，对于精英团队管理者来说，如何提高精英团队的领导能力，是他们比较关心的一个难题。拓展训练已经成为当前快速合理地提高团队凝聚力的关键方法之一。