为什么越来越多的企业要花大量的钱来扩大员工的培训，这能给企业带来什么好处呢？企业组织员工拓展培训的意义是什么？

    1.进行更和谐的沟通。

    在培训过程中，通过员工之间的身心接触，他们之间的距离很近，没有距离感，引起各方的共鸣，达成默契。就像男人和女人在音乐旋律下跳舞一样，当双方没有接触时，很难达到步伐的一致性，而且随着双方的手和身体的直接接触，很容易同步，创造和谐，从而产生美。扩大培训，使员工深刻感受到沟通的重要性。

    2.为团队获得更高的士气和战斗力。

    在野外拓展训练中，面对困难和高空体验，个人不能仅仅用自己的力量来完成所有的课程训练。当然，团队成员的支持和呐喊，已经成为每个人完成自我挑战的决定性因素。当每个学员成功完成培训科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力的成功感自发产生。每个人都会从心底感谢团队的支持和鼓励，感谢队友的关心。此时，整个团队的士气和战斗力从未在办公室实现过。

    3.减少员工流动性和流失。

    归宿感是人们需求的重要水平。在户外拓展培训过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功。这种成功来自同龄人的帮助和支持，这将使员工能够队中感受到归宿的满足感，为集体感到骄傲，为自己的集体感到骄傲。经过这样的团队建设，员工的凝聚力将得到加强，流动性和流失率将大大降低。

    户外拓展培训是一个旨在帮助企业提高员工核心价值的培训过程，通过培训课程可以有效地扩大企业人员的潜力，提高和加强个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的个性，同时让团队成员更深入地体验个人与企业、下属与上级、员工之间的关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更有凝聚力。

    良好的团队精神和积极的生活态度不仅是现代人的基本素质，也是现代人格特征的两大核心内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智慧和技能才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。

    利用户外自然环境培养人的户外训练方法，起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变为现代社会的户外训练方法。

    户外发展培训是指通过专业机构，长期生活在城市野外生存培训，但基本上只能学习一些常识，不能学习真正的户外生存知识，更多的是通过野外生活环境刺激麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人们珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人们在精神和身体上得到极大的满足。