对一个企业而言，人才是企业的宝贵资产，留住人才也是企业管理人员的重要工作。因此企业还会通过一些精神文明建设活动，如户外拓展训练等，提高员工的归属感。

    一，在户外拓展训练正式开始之前，指导老师把全队分成红色、蓝色两组。

    在这些项目中，作为此次户外拓展的重点项目，“激励飞”要求同一队员在一个鼓圈内做一个圆圈。鼓四周用长绳，鼓面上放一小球，全体队员每人手持绳套部分，一根绳子拉住以保持鼓面的平衡，当鼓和小球都无法落地时，要求球在鼓面上颠簸5次以上。

    与此同时，在分组对抗的形式下，测试出哪组颠球数较多。本课程注重团队的节奏，透过成员之间的相互合作，让团队从中感受到高度合作带来的团队成就，提高每个人的团队合作能力。

    每名队员在团队的帮助下攀登毕业墙，即意味着自己已毕业，完成了本次企业户外拓展培训。这次企业户外拓展训练，除了让常坐在室内的员工有一个舒展筋骨、相互熟悉的机会外，还通过寓教于乐的方式，让他们下定决心战胜困难，同时也增强了对公司的归属感。

    同时，游戏、生活、职业、团队、合作者也为我们所培养的员工带来无限的乐趣、自信、勇气与思考，产生强烈的震撼与共鸣！

    室外拓展训练有别于一般的课堂教学，它是一种经验式的教学训练，拓展训练较大的目的是培养团队精神和整体意识、改善人际关系、理解交流的重要作用。在我看来，通过"基地"教练组织"所举办的一系列活动：

    首先，自我挑战。而扩建工程中，有一项叫做“天使之手”的工程，在安全措施的保护下，人们必须越过钢索桥。但由于它存在于空中，每个人或多或少都有一种恐惧心理，我们所要做的就是挑战自己的恐惧，迈出这一小步。人生中，我们也会遇到许多眼前的机遇，只要我们勇于挑战，勇敢地踏出这一小步，然后就能紧紧抓住属于自己的机遇。

    其次，做事要有条不紊，有条不紊。良好的计划与决策能使工作起到事半功倍的作用。所以，在做任何工作之前，应该先制定这项工作的执行计划。降低执行时的偏差和错误。这场争辩中，团队成员之间的合作与互相帮助非常重要。如此，终形成的方案就是集体智慧的结晶，大家齐心协力，大家才能按照计划工作，工作才能顺利完成。

    再次，提高工作中的团队精神和整体意识。不存在十全十美的人，但可以拥有完美的团队。诚信、合作、奉献是团队精神，强调患难与共、共同发展、合理分配、默契、互助。互信是团队精神的基础，没有信任，团队就无法合作，更谈不上奉献。团结协作、敬业精神是团队合作的基本条件，团队成员应密切配合，无私奉献，确保工作圆满完成。