对于任何公司来说，举办团建拓展都是十分有必要的。这既是消除员工隔阂的利器，也是培养团队精神的法宝。

    特别是对于刚刚成立的创业型公司来说，经常举办团建活动，能够让员工和老板实现更充分的了解，了解创业目标、企业发展思路，让员工对企业的归属感大大增加。

    团建拓展也是一门知识。一个好的团建拓展可以作为一个小项目来运营，让参与者真正感受到团队的和谐与温暖，为每一个想法感到惊讶，期待下一次。团建拓展是团队中每一个沟通和提升的好机会。那么 怎么做一场有品位的团建拓展呢?

    组织一场团建拓展的几个关键因素：

    1、清晰目的：你以为领导把这个任务交给你，就是简简单单让你帮着花钱?那你就错了，他一定有目的，目的决定方向、形式和内容。当接到任务时，先去探索目的，确保清晰了解后再行动。

    2、眼界与品味：团建拓展，团的是创意!除了吃饭唱歌，真的还有很多有趣的、好玩的、涨姿势的互动，如果能把更多新奇特体验带给同事，相信大家会收获不一样的感受。

    3、换位思考：活动设计之初，尝试站在参与者的角度和感受去想问题。多问问大家的意见，集合大家的创意点。如果大家觉得活动没意思，带着抵触的情绪参加，那这场团建拓展或许从开始就失败了。

    4、团建拓展角色定位：不要把组织者自己孤立起来。尽量在策划阶段拉上“关键人”，还可以通过团队成员轮流负责的方式，激发更多创意，也让每一个人深刻理解作为组织者的辛劳，使团队成员更加尊重彼此的付出。

    5、有主题的团建拓展：很多时候，团建拓展是有契机的，主题更鲜明了，团建拓展就变得更有针对性了。

    团建拓展能给企业带来很多好处，主要包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立团队及促进协同合作等课题。

    现在团建拓展越来越被企业所重视，已经成为了企业内部活动的一个板块，能够有效地促进经营绩效提升和企业竞争力提升。那么如何举办一场能够达到目的的团建拓展呢?

    举办团建拓展，能有效地推动团队语言的建立：

    作为工作团队中的一员，每个人的说法方式和表达手段都是不同，尤其是新加入团队的成员更加不被人所了解。如何在团队工作中正确的表达自己的观点和想法，成为了影响团队工作进展的一个重要因素。

    通过团建活动的举办，大家能够清晰地了解和认识一个人的说话特点和处事风格，从而提高和他的对接效率，能够为后续工作的开展提供有效的帮助。

    办团建拓展，能够促进团队成员创建团队精神：

    很多优秀的工作团队都有自己的团队精神，这种团队精神能帮助团队成员克服困难，战胜挑战，获得成功。当团队成员全部都朝着一个共同的目标迈进时，作为团队中的一员你不仅能受到鼓舞，也能焕发出自身很多潜在的力量，帮助其他同事共同达成目标。

    在团建活动中的每一个活动点，当全队成员都极力想快速高效的完成项目时，你能够明显地感受到，所谓团队精神就是那是你感受到的感动，从无到有，从小到大，不断增长。