团建又称作 Team building，所谓Team Building，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立好的团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员需要不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素现在很多公司都比较注重自己的团建建设，国内的团建样式真是五花八门，但是许多公司在团建做了以后，却没达到预期的效果。

　　国内基本的团建，吃喝玩乐。 很多人认为团建就是吃喝玩乐，但是细细分析来，一次团建起到的作用可能只是让员工之间更加融洽，吃喝玩乐 只能让员工之间成为朋友，但是很多人却忽略了一个重要的团建目标，培养企业认同。所以对团建的意义的定义是改善人与人之间的关系 这个答案 ，很是片面。应该是改善人与人之间的关系+改善人与企业（雇主）之间的关系专业的事情需要专业的人来做，现在有很多专业的拓展公司来做拓展团建服务，这些拓展公司通过借鉴国外先进的培训理念，结合国内的企业现状，做了一套改良版的培训理念。一次拓展团建从策划到执行，都有专门的策划师和拓展教练来执行。

　　而起源户外运动的户外拓展突出对户外的热爱，对生活的热爱，对大自然的热爱。深入走进自然，与天斗，与山斗，与海斗。各种行业，所有公司都急需大量人才，精英团队，从公司角度来说，为了结合公司的战略发展，培训工作任重道远但又得快速有效，而从员工角度来说，传统培训方式的投入产出低，且无趣，那么多样性、趣味性的培训是员工乐于接受的了。所以，户外与培训结合起来了，叫体验式培训，叫户外拓展，叫团队建设。这样的方式，结合了福利旅游和培训，乐于将福利和培训放在一起，既可以一起玩玩看看，体验不一样的，也可以从拓展游戏中分享出很多团队要素。这样的拓展活动，寓教于乐，通过游戏的方式明白了很多团队沟通、团队融合的必要性。认识了同事，这为以后的工作打下了坚实的基础。更容易达到企业预期的团建效果。