随着市场的不断发展和经济的全球化，人才已经成为反映企业核心竞争力的重要、关键的因素，所以企业竞争就是团队竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是凝聚力的基础，因此培养团队归属感是企业人才管理的核心任务。拓展训练是一种体验式训练，对企业的团队建设具有重要意义。它能有效提高团队凝聚力，增强团队合作精神，培养团队归属感。

　　虽然扩展项目“信任倒退”是一个简单的户外游戏，但它可以有效地培养团队归属感，增强团队合作精神。这个项目要求站在1.5米的高台，上，然后用背部垂直后仰，被下面的团队接住。拓展训练首先通过心理挑战促进团队之间的信任建立。然后，团队扩展的过程促进了学生之间的互助、鼓励和关心，从而使扩展的学生感受到家的味道。拓展训练达到了培养团队归属感的目的。

　　扩建项目“电车”是一个经典的团队合作项目。扩建工程需要八个人一起穿一双鞋，然后从头走到尾。小组中时间少的队获胜。扩建项目通过团队合作完成。一些人穿大鞋子，一些人喊口号。扩建项目通过分工和团队合作完成。拓展训练是通过团队合作来加强团队精神和提高团队凝聚力。

　　在实施扩建工程“快速日志”的过程中，圆木桥的过度摇晃会导致部分队员从桥外的安全网上掉下来。通过团队之间的帮助、鼓励、关怀和安慰，团队成员将感受到家庭的温暖，参加拓展训练的学员将感受到对企业的归属感。