什么是团建:

　　团队建设(Team building)是指为了大化团队绩效和产出而进行的一系列团队优化行为，如结构设计和人员激励。

　　1.团队建设的质量标志着企业后续发展的实力。它也是企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设使团队成员有更高的忠诚度。

　　2.团队建设是一项系统工程。一个企业组织必须有一个每个人都能信任的团队领导。在团队领导的指导下，必须制定企业未来的发展愿景和使命，为组织设定明确可行的目标。

　　团建的目的

　　如果在相对大型的企业工作的人都应该明白，企业集团建设的形式有很多，但是集团建设的目的基本上可以分为两类。一是通过团队建设活动丰富员工的业余生活，缓解工作压力，达到工学结合的效果。同时，它也是一种员工福利，增加了员工之间以及员工与公司之间的情感。这种团体建设的目的很简单，只是想让你玩得开心。

　　第二种团队建设类型是鼓励员工具有更高的工作效率和战斗精神，以实现公司各阶段绩效的大化。

　　因此，很明显前者的团部建设是从员工的角度出发的，而后者是从企业公司的角度出发的。但是，这两种形式的团建都是必要的，应该结合起来，因为即使是后一种形式的团建也不再像传统的团建那样死板、正式。今天的绩效型团建将通过结合一些户外扩展或一些更有趣的互动形式来鼓励员工，所以只要结合适当的调整比例，两种类型的团建的功能就可以大化。