作为一家年轻的公司，公司的团队建设涉及到很多方面，如明确的团队目标，调整员工的工作条件，改善公司的外部形象，提高团队凝聚力，激励团队，协调团队关系，减轻压力，提高员工的自我 -可信度。好处。

　　1.明确团队目标

　　团队建设可以明确团队的目标，提高员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工和合作，提高团队在一起面对问题时更好地处理问题的能力。

　　培训团队为了共同的目标而相互合作，以更好、更快地完成任务。

　　2、调整员工的工作状态

　　事实上，许多老板组织的目的是改善和改善员工的工作状况，这也将使公司受益。

　　但大多数团队建设只是一个大面子的项目。它不能真正调整员工的工作状态，但会让员工感到有点累。

　　3.提升公司外部形象

　　有些老板愿意花钱组织团队建设，因为他们想提高公司的形象。

　　一个经常给员工带来吃饭、喝水和娱乐的公司，以及一个消耗员工时间和精力的公司，必须给他人带来完全不同的形象。

　　4.提高团队凝聚力

　　它可以增进员工之间的相互理解，允许员工之间的相互容忍和信任，并在团队成员之间相互尊重，从而缩短员工之间的关系，使个人形成一个更紧密的整体。迅速把团队变成一个人。

　　在教学方法上，魔鬼训练主要是玩游戏、讨论有趣的问题和模拟训练，而不是填鸭式灌输。日本魔鬼训练：更注重身体素质和意志力的训练。善于通过破坏身体素质和自尊来增强人们的意志力。

　　活动设计：

　　活动的设计应能够根据实际需要选择合适的培训活动。每次培训活动完成一到两个目标更合适，太多的目标不仅分散注意力，而且不切实际。在安排活动顺序时，较好是循序渐进的。根据一般经验，理想的活动顺序从建立亲和力开始，可以让团队成员熟悉；然后安排一些可以消除僵化的活动，鼓励团队做一些违反常规的事情；第三步可以是一些中等目标和建立信任的活动。不难发现，随着培训的发展，对学员的要求也逐渐提高。

　　当更多的人参加培训时，你可以考虑以循环的方式组织活动。在培训开始时，让所有人一起参加消除克制的活动。然后，将学员分成几组，以小组为单位进行新一轮的培训。不同的小组可以由不同的教练领导，并在不同的地方进行培训。如果培训计划更好，您也可以在活动中间交换团队成员。在每个小组完成培训活动并由各自的教练进行小组总结后，所有学员将重新聚集在一起，对培训活动进行整体总结。

　　通过认真总结，

　　我主要从以下几个方面感受到这次魔术训练。我写下来和大家讨论分享。希望大家一起总结:

　　一个个士气高昂，精力充沛，一张笑脸非常自信，一双坚定的眼睛。这就是从魔术训练中走出来的。短短三天的魔术训练生活留给我们回忆，叹息，兴奋，怀旧，错过了很多。记忆刚刚发生在魔术训练中，

　　感受生动的场景，激动的个人，回忆一群难忘的队友。感谢魔法训练的魔力，我在两天内又有了一次转变。不管你信不信，我都相信。