拓展训练是一种体验式训练，是根据学习型组织理论为现代人和现代组织开发的一种新的学习方法和独特的训练方法。它起源于二次世界大战对盟军海员的训练，现已成为一种国际潮流的训练方法；通过精心打造的一系列团队活动，让人在训练中感受生活，体验勇气、突破、责任、团队等理念。一种广泛使用的实践或教育方法，结合实践、心理状态、个性和心理实践。

　　（1）拓展训练的意图

　　1、帮助参与者了解自己，激发个人潜能，客观定位自己；增强自信，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。

　　2、采取有效措施改善人际关系，学会关心、鼓励和相互信任，与他人和群体和谐合作，实现群体一致性，形成团队成员之间的默契合作，形成积极、团结、互助的团队氛围。

　　（2）拓展培训对企业的意义

　　1、建立一个高 效的团队

　　2、激发员工潜能和创新知识

　　3、有利于拓宽客户关系

　　4、有利于新员工进入公司

　　(3)拓展训练对个人意味着什么

　　1、客户服务意识懒惰，难以克服的意志行使

　　2、了解自己的缺失，增强自信心，提升自己的形象

　　3、激发想象力和创造力，发展到解决问题

　　4、调整身心状态可以更乐观地面对工作和生活的挑战

　　5、了解社会的作用，增强参与社区和义务理解的心脏。

　　人们常说，做好一个企业只不过是两件事，一件是人，另一件是事。培训的对象是人，当然，我们也是因为每个中国企业都大大提高了资源，有些人可以成功，可以成功！我们所做的就是让企业团队中的每个人都以积极、认真、负责的态度做事。所有负责基本工作的人都认为一个人没有做的事情，他所做的就是发挥自己的潜力，充分发挥先进的关键潜力是每个员工的态度调整，它是通过经验培训和这种心态的变化来改变一切。

　　随着人类社会的发展，依靠个人单打独斗的时代早已过去，因为作为万物的创造者，我们依靠团队提升的能量远远超过了个人和群体的力量，而今天的时代是依靠团队实现未来的时代！！