根据程序匹配找到相应的PK组，团队2组PK，同时，双方各有一名球员，使用石头剪刀布争夺冠军，赢队友成为冠军，输队友被替换，需要安排其他队友再次面对，直到其中一个团队的所有成员都被淘汰，这一轮停止，系统将匹配新敌人。

　　根据每次输赢情况，双方领导在移动节点上查看相应的按钮。获胜的团队积累了相应的结果，输球的团队不得分。PK结束后，系统计算了总分和综合排名。

　　极速竞猜：

　　每支球队都需要进行猜测数字挑战，比赛分为5轮。同一团队的所有成员都参加了比赛，后端将生成一个谜题。队友们会按顺序猜测数字，直到谜题结束。

　　所有团队同时进行PK，每个排名前列的团队可以获得一个随机的魔法武器，可以在下一轮使用。特权卡类型：1。雾卡2。陷阱卡3。混乱卡根据计算团队在5轮中的总时间排名，总时间越少，团队排名就越大。

　　攻城略地

　　所有团队都应该通过游戏和竞争来争夺9个封地。在每一个挑战中，每个成员都有一个投资机会，并根据团队策略选择相应的城市。选择时间结束后，后台智能总结每个城市不同团队的数量，哪个团队占据的数量很高，视为团队完成了占领城市。总共五轮挑战，每个城市重新占领，后台自动累计每个团队成功占领的城市数量，占领的城市数量越大，团队排名越高.

　　新老员工团建活动的意义在于：

　　增强员工之间的相互理解和认可，增强团队凝聚力。

　　提高员工的工作主动性和效率。

　　加深员工对公司文化和价值观的理解，提高员工忠诚度。

　　增加员工之间的情感沟通和人际关系，改善员工的工作氛围。

　　为员工提供娱乐和放松的机会，改善他们的精神状态。

　　适用场景

　　1:公司办公室可以缓解压力——可以设置在日常工作中，调节办公室同事的工作热情，增强部门内部沟通和跨部门合作。

　　2:团队时间——可以在团队交流或节日中实施，（如月季会、青年节端午节、中秋节等节假日）激发活跃的工作氛围，加强团队沟通，给予积极的时刻意义。

　　3.惊喜福利——可以作为惊喜福利呈现，结合内部福利活动（如生日派对、颁奖典礼、研讨会、欢迎会等），更快地营造积极的工作氛围。