公司是由全体员工组成的，如果员工中有成员，那么也不会有多少。在实际的运作中增强员工凝聚力虽然不是一件简单的事，但也并非难上加难，可以选择相应的手段来辅助，如企业户外拓展训练。

    一，员工凝聚力是一种无形的精神力量，是把团队紧密相连的无形纽带。每一位领导都希望自己的下属充满积极团结和合作的精神，小到平常的员工之间互相沟通，都会影响到整个工作环境.工作气氛，从而关系到工作质量。

    通过培训，让员工认识到自己在团队中应承担的责任，磨练战胜困难的能力，克服心理惰性，同时也可以在工作中得到更好的发挥。

    公司户外拓展培训能提高员工的配合度和士气，在活动中，大家由陌生到互相伤害，在训练中遇到困难互相鼓励互相支持，建立员工之间的互信。

    队伍建设是一个长期积累的过程，要以人性化的管理方式，在柔性管理中建立我们的团队，以增强我们的团队凝聚力。因此，企业参与拓展培训需要考虑哪些问题呢？

    1.户外活动项目很多，要根据团队和自己的情况，制定适合自己的扩展计划。

    2.信任并服从队长安排，即使自己有不同意见和建议，也要尽可能地尊重队长的决定，因为队长经验丰富，你要相信他，相信球队。

    3.信任和服从队长的安排，尽可能地尊重队长的决定，即使他们有不同的意见和建议，因为队长有着丰富的经验，你要相信他，相信球队。

    当前许多扩展培训机构已学习复制程序，甚至扩展培训项目。所以方案的流程或者项目不能区分彼此之间的差异，能感觉到的是方案的灵魂，也是对主题的把握。扩展培训机构供应商能否为您提供满足您需求的主题课程，从项目选择.主题构想.新项目的创造.企业文化的融合等方面都能感到对方专业与否。

    其成本主要包括：培训课程开发、培训项目开发、培训流程开发、系统服务平台建设、顾客持续服务、教练指导的持续学习与提升。

    现在户外运动俱乐部很多.旅行社.各类民间户外活动组织，甚至一些所谓的兼职教练及被正规拓展机构淘汰的人员等也打着拓展训练的旗号，并且为客户提供拓展培训活动服务。当然有一定的活动效果，而且价格也很便宜，不能说客户满意度低，更有许多顾客选择。

    但不同的是对主题的把握，能否深刻把握培训团队中的各种问题因素，挖掘各种团队矛盾并采取适当的扩展项目，允许参加者体验感受和获得认同和改变，这才是真正的本质区别，相信怎样想要团队快乐娱乐。服务对象公司不会选择扩展培训机构，也可以选择旅游等娱乐活动，既然选择了团队拓展机构，就是希望通过拓展活动来发现和改变团队中存在的矛盾，并且对企业文化建设有一定的促进作用。