许多企业和公司为了提高员工的业务和操作能力，提高团队团结力，选择了拓展训练公司组织日的拓展训练方法。

    一、针对不同类型、不同参训人员、男女比例等制定相对应的方案。

    首先可以根据企业或公司的类型制定，正常的企业或公司通常是选择常规性拓展项目，具体再根据拓展主题和目的来进一步敲定；那如果是一家销售型公司，通常会选择刺激性比较强的拓展活动，比如说军事魔训、生死电网、毕业墙等项目；如果是企业家庭日活动，可以策划趣味运动会。

    其次要考虑的因素就是参与人员的情况，不同的公司员工特点自然也不同。有的公司员工男性偏多，参加拓展的员工都是血气方刚的小伙子，往往会以户外拓展训练居多。

    而如果参加拓展团建的女性员工居多，这种情况下拓展项目往往不会选择对于体力要求特别大的项目，而是更加偏向室内活动。

    二、在选择拓展项目的时候，还需要考虑的就是参加拓展人员的拓展经历。

    这点很重要，因为参加次数多了的“老油条”很多项目都参加过，再次安排一样的项目就没有任何意义。拓展训练的项目很多，而其中也会分为适合新手的和适合经验丰富的学员的，这也是为什么新人入职拓展活动和老员工的拓展项目不同的原因，所以这也是要考虑的因素。

    有一个好的团队对公司的发展是十分有助的，要想让员工对公司更有归属感，整个团队的凝聚力更强，不少公司都会定期组织员拓展训练。那么如何让公司拓展训练达到满意的效果呢?

    一，对于公司拓展训练，无论是领导还是员工都要高度重视。

    拓展训练并不是让大家去旅游散心，只是为了吃好喝好。如果大家抱着旅游的心态参加训练，做什么项目都敷衍了事，那就失去了拓展训练原本的意义。

    对于组织者来说，这肯定不是他们组织活动的初衷。如果他们初衷只是为了吃好玩好散散心，那为什么不组织一场旅行团建呢？

    所以在训练前要明确告知参加拓展训练的目的，一定要让员工重视起来，才可以在拓展训练中更好的锻炼身体素质。

    二，安全是户外拓展训练的生命，但更强调安全为主，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。

    在进行公司拓展训练之前，对于训练中可能会发生的任何情况都要有一个预估。同时公司的负责人在选择拓展培训公司的时候，必须要多方面考察（拓展培训师、保障人员、项目、器械）。

    即使拓展培训公司比较可靠，对于他们方案给出的各个项目，也需要进行模拟考察。因为不同的企业、公司、部门，各个员工体质跟年龄都是不一样的，这时候就需要根据大部分员工的情况敲定合适的项目。