户外拓展训练是帮助企业提高员工中心价值的训练过程，通过训练课程可以有效地扩大企业人员的潜力，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员确立高尚威严的人格，同时让团队成员更深入地体验个人与企业之间的关系。

    员工和员工之间没有共同的关系，从而激发了团队更高的工作热情和创新的动力，使团队更具凝聚力。

    团队合作训练:经过拓展训练，学生将在以下方面取得显着进步:了解自己的潜能，增强自信心，提升自己的形象；克制心理惰性，锤炼打败艰难的毅力。

    拓展训练的基本方法总结如下：

    1、亲历：即体验。任何一个培训项目的开始都是受训者，在培训师的指引下先去经历一种模拟的场景，去完成一项任务。这将是一把打开吸收之门的金钥匙。

    2、感受：受训者通过置身其中，得到真切的感受。这种感受将是全方位的，活性很强的，印象深刻的。这时受训者将开始自发的回想刚才的过程，对这段经历进行分析，开始产生一些观点。

    3、分享：三人行必有我师．我们采用头脑风暴的方法，一组受训者人数大体在10至17人。每个人都把自已的感受拿出来分享，每个人就会得到数倍的经验，这也是拓展的一大魅力所在。

    在这个过程中，培训师会积极的鼓励学员发言，灵活运用问的技巧，引导大家的思维在原有观点的基础上利用团队的作用，向着正确的方向归拢。