企业要发展，离不开一个充满激情的团队，为了磨练团队，企业组织了一个拓展活动，目的是加强团队合作，分享成功经验，交流经验，同时也认识到沟通的及时性，计划的重要性。

    记得七巧板这个项目，团队之间的成员被打乱了，在任何一个任务中，沟通是大家凝聚的连线。盲人方阵项目亦是如此，我们互相组合在一起，在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务，在完成一项任务的时候，要善于沟通，沟通可以让你变得主动、智慧。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意识，那么你的那个环节肯定会出问题。

    没有完美的个人，所以需要我们从小事做起，不断积累，不断分享，帮助他人，只有我们组合到一起就是一个完美的团队，只有克服困难，锻炼体魄，磨练个人意志，增强适应能力，相互协作，形成有力的战斗团队，这才是一个大团队所需要的。

    日常管理工作中，同样需要提高执行力，各级管理机构和领导在下达命令时，也必须做到目标明确、命令准确、权责明晰、奖惩分明，团队成员才能众志成城，凝聚成一个整体，只有这样才能建立高绩效团队，达到理想的结果和方向。

    企业在什么情况下需要进行拓展培训 ？

    1、缺乏团队凝聚力。

    一个企业如果缺乏团队凝聚力，那么员工的工作情绪就会消极，长期下去，肯定会影响工作效率，阻碍公司的发展，那么这个时候就很有必要开展拓展培训了。通过大家亲身去体验一些团队项目，让大家自己领悟团队凝聚力的重要性，从而增强团队凝聚力。

    2、新加入很多新员工。

    企业为了补充新鲜血液，招了很多新员工入职，不过新员工对公司情况不了解，如果按照正常情况的话，至少要好几月才能定下心来投入工作。而开展拓展培训就可以快速拉近团队成员之间的情感，并帮助大家快速的融入团队，以较短的时间投入到工作岗位中。

    3、工作压力大。

    如果我员工长期处于工作压力的状态，那么这样会造成员工对企业的认同感降低，工作兴趣也降低，这样就会使得人才流失，这个时候也可以开展拓展培训，来改善这些问题，一方面可以放松大家的心情，另一方面可以增强大家对企业的认同感。