团建也叫团队建设，包括激发共同愿景，形成内部共识，凝聚力量，建立高素质团队，促进合作。

    这是企业高管必须不断努力的主要任务，也是创造经营业绩、增强竞争力的关键因素。现在很多公司更注重自己的团建。

    国内的团建风格多样，但是很多公司在团建之后都没有达到预期的效果。

    中国基本的团建就是吃喝玩乐。很多人认为团建就是吃喝玩乐。但仔细分析，一旦团建，只能让员工更和谐，而吃喝玩乐，只能让员工成为朋友。但很多人忽略了团建重要的一个目标，培养企业认同感。所以团建的意义定义是改善人与人之间的关系，这是很片面的。应该是改善人与企业(雇主)的关系。专业的人需要做专业的事。现在有很多专业的开发公司做拓展团建的服务。这些开发公司通过借鉴国外先进的培训理念，结合国内企业的现状，制定了一套完善的培训理念。从策划到实施，一个拓展是由专门的策划人和拓展教练来进行的。所以更容易达到预期的建团效果。

    户外发展突出了对户外、生活、自然的热爱。深入大自然，与天、山、海搏斗。各个行业的所有公司都急需大量的人才和精英团队。从公司的角度来说，为了结合公司的战略发展，培训工作任重道远，但必须快速高效。从员工的角度来看，传统培训方式的投入和产出都是低而枯燥的，所以多样而有趣的培训是员工可以接受的。

    所以，户外和培训相结合，叫做体验式培训，户外开发，团队建设。这种方式，结合福利旅游和培训，愿意把福利和培训放在一起，所以你不仅可以在一起玩看看，体验不同的东西，还可以从分享的开发游戏中带出许多团队元素这种开发活动，很喜欢这种方式，寓教于乐，通过游戏了解团队沟通和团队整合的必要性。认识同事为以后的工作打下了坚实的基础。