新员工不了解企业，许多企业团队缺乏核心理念，导致常见的团队问题，如缺乏信任、害怕冲突、缺乏投资、逃避责任、忽视结果等。通过拓展训练，学习者将能够理解高效团队建设的方法和技能。拓展训练融合了丰富的互动元素，通过各种生动、有趣、富有挑战性的体验项目，让参与者树立信心，发掘自我潜能，培养团队精神。

　　在企业中扩大培训可以提高员工的综合素质和能力，注重承受压力、缓解压力、提高耐力、激发潜能、减轻生活和工作负担，并以更积极的态度投入工作，配合企业的发展。员工体验，获得个人感受、体验，然后通过鼓励和引导，让员工得到精神上的震撼、升华，达到扩大培训需求的效果。企业与其客户之间的关系就像人与人之间的关系。它经历了建立、巩固、成长和成熟的不同阶段。

　　拓展训练可以创造一个沟通和交流的环境，无论职位、兴趣、身份和社会角色如何，并在企业和客户之间的关系上取得快速突破。通过精心设计的拓展活动体验，员工可以真正面对精神脆弱和团队合作等实际问题。从成功和失败的经验中，可以帮助新员工放弃他们固有的想法，改变他们的心态，学会倾听，积极主动，关注团队，从而激发他们加入企业的动力和潜力。